Welk traject past bij jouw situatie?
Niet zeker welke route voor jou de juiste is? Ik bespreek graag met je in een vrijblijvend adviesgesprek wat jouw situatie vraagt en wat de beste volgende stap is.
DE STRATEGISCHE VERHELDERDAG
Voor wie wil weten wat er werkelijk speelt.
Soms is de situatie vastgelopen zonder dat je precies weet waarom. Spanningen die niet benoemd worden, verwachtingen die niet uitgesproken zijn, een overdracht die steeds wordt uitgesteld. In één intensieve dag breng ik helderheid in de situatie, in de verhoudingen en in wat er nodig is om verder te komen.
Wat eraan voorafgaat
Ik start met een grondige analyse die zichtbaar maakt wat er onder de oppervlakte speelt: waar de spanning zit, welke verwachtingen botsen en wat tot ruis en conflict leidt. Op basis daarvan voer ik het gesprek dat al te lang is uitgesteld, met de juiste mensen aan tafel, op een manier die open en veilig voelt. We sluiten af met een concreet, haalbaar plan: wat de volgende stappen zijn, wie wat doet en wat het toekomstig leiderschap nodig heeft."
Wat het resultaat is
Direct inzicht in wat er werkelijk speelt, ook wat tot nu toe onbesproken bleef. Een doorbraak op het cruciale punt dat de overdracht blokkeert en concrete vervolgstappen die haalbaar zijn en door iedereen worden gedragen.
Dit traject is voor jou als:
- je een concrete blokkade hebt en wil weten hoe je die doorbreekt.
- je eerst wil ervaren hoe ik werk voor je een langer traject aangaat.
- je relatief beperkte tijd hebt maar wél een significante stap wil zetten.
HET VOLLEDIGE BEGELEIDINGSTRAJECT
Voor wie de overdracht van begin tot einde goed wil doen.
Een overdracht die voor iedereen klopt vraagt meer dan één dag. Het vraagt om de juiste volgorde, de juiste gesprekken en de juiste borging. Dit omvat een volledig traject: twaalf maanden, van de eerste inventarisatie tot het moment dat de overdracht verankerd is in de organisatie én in de familie.
Het resultaat
Leiderschap, eigenaarschap, familieharmonie en bedrijfswaarde blijven behouden en het karakter van je bedrijf blijft herkenbaar, ook onder de volgende generatie. Zonder escalatie, stilstand of verlies van richting.
Hoe het traject eruitziet
We starten met de Strategische Verhelderdag als fundament waarbij alle kaarten op tafel komen en alle verwachtingen in beeld. Vervolgens doorlopen we concrete stappen, van verkenning en verheldering tot overdracht en borging. Twaalf maanden lang begeleid ik iedereen die erbij hoort: jij, je opvolger, je team en je familie.
Het volledige begeleidingstraject is de juiste keuze als:
- de overdracht vraagt om volledige begeleiding van begin tot einde.
- er meerdere erfgenamen of familieleden betrokken zijn.
- de emotionele of financiële belangen groot zijn.
- eerder geprobeerde oplossingen niet het gewenste resultaat hebben opgebracht.
